아이온 1.1 버전에서 테스트 서버에 공개 되었다가 너무 뛰어난 성능과
50Lv 5캐릭터 육성이라는 장벽 때문에 사라져야만 했던 비운의 50Lv 데바니온 세트.
1.5 : 용족의 그림자와 함께 컴백한 50Lv 데바니온 세트의 성능은
이전과 동일하여 각각의 부위는 성능이 풀 세트를 구성할 경우 높은 성능을 보여주게 된다.
다만 퀘스트의 방법은 많이 달라졌는데 이전에 50Lv 캐릭터 5개를 필요로 했다면
이번에는 50Lv 캐릭터 하나만 있으면 퀘스트를 수행가능 하다.
대신 퀘스트의 난이도가 대폭 상승했으며 데바니온의 특징인 판금 → 가죽 변경과
계정창고 공유 불가로 같은 계정 캐릭터가 같이 사용할 수 없게 되어
오직 퀘스트를 완료한 캐릭터만 데바니온 방어구를 사용할 수 있게 되었다.
☞ 천족 50Lv 데바니온, 미라젠트 세트 - 바로 가기(클릭!!)
☞ 마족 50Lv 데바니온, 펜릴 세트 - 바로 가기(클릭!!)
50Lv 데바니온 퀘스트를 하기 위해 먼저 해야하는 퀘스트는 파이널 미션과 30Lv 데바니온 방어구 퀘스트!
의외로 선행 조건이 쉬워보일 수도 있겠지만 파이널 미션을 하기 위해서는
각 종족의 전 지역에 골고루 분포하고 있는 모든 미션을 완료해야만 한다.
- 50Lv 데바니온, 선행 미션과 퀘스트
※ 각 퀘스트 명을 클릭하면 해당 공략 페이지로 연결 됩니다.
종류 | 천족 퀘스트 명 | 마족 퀘스트 명 |
선행 스티그마 미션 | 과거의 기억 | 미래의 운명 |
선행 지역 미션 | 포에타 전체 미션 | 이스할겐 전체 미션 |
선행 지역 미션 | 베르테론 전체 미션 | 알트가르드 전체 미션 |
선행 지역 미션 | 엘테넨 전체 미션 | 모르헤임 전체 미션 |
선행 지역 미션 | 인테르디카 전체 미션 | 벨루스란 전체 미션 |
선행 지역 미션 | 테오보모스 전체 미션 | 브루스트호닌 전체 미션 |
선행 지역 미션 | 어비스 전체 미션 | 어비스 전체 미션 |
파이널 미션 1차 | 과거의 임무 | 아트레이아의 새로운 별 |
파이널 미션 2차 | 초월의 검 | 영혼의 생검 |
파이널 미션 3차 | 보호의 구슬 | 바꿀 수 있는 미래 |
파이널 미션 4차 | 중요한 선택 | 운명의 시간 |
30Lv 데바 방어구 퀘 | 현자와의 만남 | 현인의 의식 |
파이널 미션까지 수행을 마쳤다면 영상 퀘스트 '에필로그'를 완료해야하는데
천족은 미라젠트 성기사가 있는 곳에서 내려오면 자동 진행 되며
마족은 중앙 의사당 밖으로 나가면 역시 영상이 재생되면서 에필로그 퀘스트가 완료 된다.
(에필로그 퀘스트에서는 다음 업데이트에 대한 힌트를 살짝 볼 수 있다.)
에필로그 퀘스트까지 완료하고 30Lv 데바니온 방어구 퀘스트를 완료한 캐릭터만이
50Lv 데바니온 퀘스트를 수행할 자격이 있는 셈이다.
50Lv 데바니온 퀘스트는 각 부위를 선택하는 것이 아니라 퀘스트를 완료할 때마다
정해진 부위 중에서 로브, 가죽, 사슬, 판금을 선택하게 되고 한번 선택하면 교환이 불가능 하다.
또한 신발의 옵션에 이동속도가 없고 풀세트 효과에서 이동속도 22%가 붙기 때문에
방어구 5부위를 다 구하지 않는 이상 사용하기가 조금 애매하다.
만약 데바니온 퀘스트를 수행하려고 마음 먹었다면
반드시 최종 무기 퀘스트까지 완료할 것을 생각해두면서 아래 공략을 참고해 보자.
[ 5 부위를 다 모으기 전의 성능은 다른 유일과 비슷하거나 조금 좋은 정도.. ] |
- 50Lv 데바니온 퀘스트
※ 각 퀘스트 명을 클릭하면 해당 공략 페이지로 연결 됩니다.
종류 | 천족 퀘스트 명 | 마족 퀘스트 명 |
데바니온 1차 (신발) | 직업 스승의 동의 | 스승들의 인정 |
데바니온 2차 (장갑) | 정보 수집력 시험 | 펜릴의 송곳니가 하는 일 |
데바니온 3차 (어깨) | 전투력 시험 | 전투력 증명 |
데바니온 4차 (하의) | 제작 기술 시험 | 제작 기술의 숙련도 증명 |
데바니온 5차 (상의) | 운과 끈기에 대한 시험 | 운과 인내심 증명 |
데바니온 6차 (무기) | 충성심과 협동심에 대한 시험 | 충성심과 융화력 증명 |
※ 5차 데바니온 퀘스트의 행운의 눈물(빛)의 위치를 제보 받습니다! |
Inven Handi - 박경민 기자
(Handi@inven.co.kr)